logo
logo
اگر کارفرما با کارگران خود قرارداد پیمانکاری منعقد نماید…

?پرسش ؛ اگر کارفرما با کارگران خود قرارداد پیمانکاری منعقد نماید که موظف به بیمه کردن آنها نباشد ، آیا رابطه کاری آنان مشمول قانون کار قرار میگیرد ، و کارفرما تکلیفی به بیمه نمودن و پرداخت عیدی و سنوات آنها دارد ؟
?پاسخ ؛ در اینگونه توافقات که متاسفانه آسیب جدی را به کارفرمایان وارد مینماید، صرف اینکه طرفین عنوان قرارداد منعقده بین خود را پیمانکاری قرار دهند این امر باعث خارج شدن رابطه قراردادی آنان از حوزه شمول قانون کار نمی شود، زیرا عوامل خروج کارگران از این قانون در متن قرارداد تصریح میگردد، چنانچه عنوان پیمان، مشارکت ، اجاره، عاملیت و … گذاشته شود ولی در متن قرارداد مفادی را جهت تبعیت حقوقی و اقتصادی طرف قرارداد درج کنیم عنوان مربوطه بی تاثیر بوده و کارفرما مکلف به بیمه نمودن و پرداخت عیدی و سنوات این کارگران میباشد .
#کار

⚖️ گروه تلگرامی موسسه حقوقی و داوری عدل آوران آرسیس
? @arsislaw

موضوعات