logo
logo
بعضی از کارفرمایان در عقد قرارداد با کارگر، تاریخی ذکر…

? بعضی از کارفرمایان در عقد قرارداد با کارگر، تاریخی ذکر نمی کنند و بعد از مدتی کارگر را اخراج می نمایند. آیا مراجع حل اختلاف می توانند طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، کارگر را جزء کارگران رسمی قلمداد کند؟

پاسخ?

✅به استناد تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار، در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر داشته و مدت برای آن در قرارداد ذکر نشود؛ قرارداد دائمی تلقی می شود.

⚖️ گروه تلگرامی موسسه حقوقی و داوری عدل آوران آرسیس
? @arsislaw

موضوعات


Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/arsislaw/public_html/wp-includes/functions.php on line 5464

Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/arsislaw/public_html/wp-includes/functions.php on line 5464

Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/arsislaw/public_html/wp-content/plugins/really-simple-ssl/class-mixed-content-fixer.php on line 107