? بعضی از کارفرمایان در عقد قرارداد با کارگر، تاریخی ذکر نمی کنند و بعد از مدتی کارگر را اخراج می نمایند. آیا مراجع حل اختلاف می توانند طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، کارگر را جزء کارگران رسمی قلمداد کند؟

پاسخ?

✅به استناد تبصره ۴ ماده ٧ قانون کار، در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر داشته و مدت برای آن در قرارداد ذکر نشود؛ قرارداد دائمی تلقی می شود.

⚖️ گروه تلگرامی موسسه حقوقی و داوری عدل آوران آرسیس
? @arsislaw